Bewerbungstipps

90% des Erfolges Ihrer Jobsuche liegen in der Vorbereitung.
Wir unterstützen Sie dabei - bereiten Sie sich wie folgt vor,
sollten noch Fragen auftauchen sind wir gerne für Sie da!

Selbstanalyse Zielsetzungen Berufliche Neuorientierung

Selbstanalyse und Zielsetzung

Analysieren Sie Ihre Ziele und Ansprüche!

  • Was für eine Stelle/Position kommt für mich in Frage?
  • Wo stehe ich?
  • Wo will ich hin?
  • Was bin ich bereit dafür zu tun?

Diese Frage sollten Sie sich für Ihre berufliche Neu-Orientierung klar beantworten können.

Die schriftliche Bewerbung

Schriftliche Bewerbung

Ziel Ihrer schriftlichen Bewerbung ist es, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Die Unterlagen sollten daher alle wesentlichen Informationen enthalten und aktuell sein. Achten Sie auch auf Rechtschreibfehler.

  • Der Lebenslauf ist das wesentliche Schriftstück Ihrer Bewerbung
    Folgende Daten müssen darin enthalten sein. Ganz wichtig sind richtige Kontaktdaten und Klarheit welcher Name der Nachname ist (Großschreibung oder Nachname: ...) sowie korrekte und vollständige Angaben Ihres beruflichen Werdeganges.
    • Persönliche Daten: Vorname, Nachname, Telefonnummer, Email, Wohnadresse, Geburtsdatum, Staatsbürgerschaft, Familienstand
    • Schulischer Werdegang
    • Beruflicher Werdegang - dieser muss vollständig und korrekt sein! Auch Zeiten ohne Anstellung anführen.
      Detaillierte Angaben über Ihr Aufgabengebiet pro Arbeitsstelle ermöglichen einen raschen Überblick über Ihre Berufserfahrung.
      Beispiel:
      04/2016 - dato         Beruf/Tätigkeit, Firma, Arbeitsort
      01/2016 - 03/2016  arbeitssuchend
      11/2013 - 12/2016  Beruf/Tätigkeit, Firma, Arbeitsort
    • Fähigkeiten und Weiterbildungen 
    • eventuell Hobbys und Interessen
    • Wir empfehlen ein Foto beizufügen, da Sie so besser in Erinnerung bleiben. 
      Wichtig ein aktuelles Foto das Ihrem derzeitigen Erscheinungsbild entspricht, neutraler Hintergrund, nicht zu freizügige Kleidung, keine Selfies, keine Urlaubsfotos.
  • Beilagen
    Nur die wesentlichen Zeugnisse, alle anderen können Sie auf Wunsch nachreichen.
    • Schul- und Ausbildungszeugnisse
    • Dienstzeugnisse oder Empfehlungsschreiben aus früheren beruflichen Tätigkeiten
    • Weiterbildungsnachweise
  • Anschreiben bzw. Infos zum Ziel Ihrer Bewerbung (Online-Bewerbung Feld "Notizen" und/oder "Interesse")
    Damit wir Sie effektiv unterstützen und Ihnen die passende Stelle / Stellen anbieten können, nennen Sie uns bitte Ihre Ziele und Vorstellungen, den Grund der Neuorientierung und Ihre Stärken.
  • Telefonische Erreichbarkeit
    Bitte achten Sie im Anschluss auf Ihre Bewerbung auf gute Erreichbarkeit - es erhöht Ihre Chancen deutlich, wenn wir offene Fragen rasch klären können oder sich kurzfristig die Möglichkeit zum Gespräch oder Schnuppern beim Kunden ergibt. 
Das wichtige Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräch

Ihr Gespräch bei uns 

Wir besprechen gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf, Ihre beruflichen Ziele und Interessen und Ihre konkreten beruflichen Möglichkeiten und erläutern Ihnen die in Frage kommenden Positionen.
Ihr Bewerbungsprofil wird ausschließlich nach vorheriger Absprache mit Ihnen an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet. Absolute Diskretion ist dabei garantiert.

Bewerbungsgespräch beim gewünschten Arbeitgeber

Bereiten Sie sich auf Standardfragen vor, wie zum Beispiel:

  • Warum haben Sie sich genau auf diese Stelle beworben?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
  • Was waren Ihre größten Erfolge / Herausforderungen?
  • Warum wollen Sie wechseln, haben in der Vergangenheit gewechselt?
  • Fragen zu Lücken im Lebenslauf?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Besuchen Sie vorab die Unternehmenshomepage und verschaffen Sie sich somit einen Überblick über Ihren potentiellen Arbeitgeber wie Branche und Produkte, Märkte und Kunden, Team, Firmengröße und Struktur, Firmenphilosophie usw. So können Sie im Gespräch Fragen kompetenter beantworten und stellen und wirken interessiert und engagiert. Überlegen Sie sich bereits im Vorfeld mögliche Fragen.

Zeigen Sie, dass Sie nicht irgendeinen Job suchen, sondern speziell an diesem Unternehmen interessiert sind. Je besser Sie vorbereitet sind umso höher Ihre Chancen.