Personalvermittlung
Mehrdimensional - Personalsuche und Personalvermittlung
Wenn Sie heute qualifizierte Arbeitskräfte suchen, gibt es handfeste Gründe, sich an die AH Personal-Architektur zu wenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig alle verfügbaren Kanäle zu nutzen – profitieren Sie von unserem sehr guten Netzwerk und Kontakten, dem großen Bewerberpool und unserem Top-Inserateservice. Erhöhen Sie Ihre Chancen auf qualifizierte und motivierte Kandidaten und sparen Sie dadurch Zeit und Geld. Zudem profitieren Sie von einer zweiten Beurteilung des Bewerbers / der Bewerberin durch uns, mit dem Ziel eine Person zu finden, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf mehr qualifizierte Bewerber:innen!
1. Sparen Sie Zeit und Kosten
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie die Suche und Vorauswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen unseren erfahrenen Personalmanagern, das spart Ihnen Zeit und Kosten. Kontaktieren Sie uns bevor Sie kostenintensive Inserate schalten.
2. Inserateservice
- Erstellung Stellenprofil, Textoptimierung, Inselratsgestaltung nach Ihren Vorgaben
- Wir arbeiten mit verschiedenen Onlineplattformen und können Ihnen hier einen kostengünstigen Service mit hoher Reichweite anbieten
- Auf Wunsch inserieren wir auch in ausgewählten Printmedien
- Zur Erhörung der Sichtbarkeit bieten wir Ihnen Social-Media-Werbekampagnen und Google-Ad-Word mit Zielgruppen-Targeting
3. Absagenmanagement
Aus Zeitmangel wird diesem arbeitsintensiven Punkt in vielen Unternehmen zu wenig Beachtung geschenkt. Bewerber:innen werden verärgert weil sie keine oder eine standardisierte Absage erhalten. Durch Auslagerung der Bewerbersuche durch uns vermeiden Sie diese Problematik.
4. Personalvermittlung auf Honorarbasis
- Erstellung der Stellen- und Aufgabenbeschreibungen
- Personalsuche
- Vorauswahl
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Absagenmanagement
5. Integrationsleasing (Try & Hire)
- Ihr(e) zukünftige(r) Mitarbeiter:in wird drei bis sechs Monate über AH Personal-Architektur angestellt
- Möglichkeit Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich kennen zu lernen
- Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
- Übernahme ohne zusätzliche Verpflichtungen und Kosten
6. Arbeitskräfteüberlassung (Personalleasing)
- Arbeitskräftebereitstellung nach Bedarf
- Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
- Helfer auf Zeit, wie auch Ferialpraktikant:innen