FAQ

Wir sehen uns als Bindeglied zwischen Bewerber:innen und Unternehmen und besprechen mit dir deine Wunschvorstellungen und Möglichkeiten. Wir zeigen dir berufliche Alternativen auf, die mitunter noch besser zu dir passen und geben dir Tipps, dich optimal zu präsentieren. Du profitierst von unserem großen Firmen-Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und guten Menschenkenntnis. Auch um Thema Gehaltsverhandlung (Wunsch und Chance)  bekommst du von uns Feedback. Als neutraler Vermittler versuchen wir das Risiko einer Fehlentscheidung für beide Seiten zu minimieren. Unsere Arbeit macht sich nur dann bezahlt, wenn du und dein zukünftiger Arbeitgeber zufrieden sind und die Zusammenarbeit hält.

In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir dein Anliegen, d.h. was in deine Themen, welche Hilfestellung benötigst du, was du willst du ändern, was willst du erreichen? 

Mögliche Themen können sein:

• du stehst an einem Wendepunkt, weißt jedoch nicht genau wohin die Reise gehen soll bzw. wie du die Sache anpacken sollst
• du stößt immer wieder auf die gleichen Hürden, Hindernisse, Blockaden
• du hast das Gefühl andere hintern dich an deinem Erfolg
• trotz guter Ausbildung und Berufserfahrung gelingt es dir im Bewerbungsprozess nicht eine Zusage zu erhalten
• Stillstand in deiner Karriere
• Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten
• Vorbereitung auf wichtige Vorstellungsgespräche, Hearings, Gespräche mit dem derzeitigen Arbeitgeber

Beim Coaching erhältst du keine Anweisungen und Ratschläge, sondern Entscheidungshilfen und Hilfe zur Selbstreflexion und eigener Lösungsansätze.

Mitunter kann ein einzelner Coaching-Termin schon ausreichen. Du kannst dann jeweils für dich entscheiden, ob du weitere Termine möchtest. Gerade im systemischen Coaching ist es hilfreich das Erarbeitete wirken zu lassen. 
 

Aufgrund unserer Schweigepflicht und des Datenschutzes nennen wir telefonisch keine Kundendaten. In einem persönlichen Gespräch besprechen wir alle näheren Details bezüglich der ausgeschriebenen Stelle und möglicher alternative Stellenangebote.

Unsere Kunden bekommen deine Bewerbung nur, wenn du an diesem Unternehmen als Arbeitgeber interessiert bist.

Und falls die ausgeschriebene Stelle von deinem derzeitigen Arbeitgeber sein sollte, garantieren wir dir natürlich ebenfalls absolute Verschwiegenheit!!
Du gehst daher kein Risiko ein und erhöhst deine Chancen die passende Wunschstelle zu finden.

Wir garantieren dir absolute Diskretion und Datenschutz. Deine Unterlagen werden ausnahmslos nach Absprache mit dir an Dritte weitergeleitet.
Auch wenn dein derzeitiger Arbeitgeber ein Kunde von uns ist, garantieren wir dir absolutes Stillschweigen.

Vor Weiterleitung deiner Unterlagen holen wir generell dein Einverständnis ein!
Unsere Kunden bekommen deine Bewerbung nur, wenn du an diesem Unternehmen als Arbeitgeber interessiert bist.

Bei fast allen unserer ausgeschriebenen Stellen handelt es sich um Direktvermittlungen, d.h. du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt.

In Ausnahmefällen, wie Übergangsjobs, Ferialjobs oder im Bereich Integrationsleasing erfolgt die Anstellung über die Personal-Architektur. Dies ist in der Stellenausschreibung für dich ersichtlich.

Ja, das kannst du.

Am besten über unsere Online-Bewerbung – Kurzformular ausfüllen, Lebenslauf und eventuell andere Dokumente hochladen – fertig! 
Alternativ kannst du uns deine Unterlagen per Post oder per Email (bewerbung@personal-architektur.at) senden.

Ein aktueller und vollständiger Lebenslauf ist die Basis für jede Bewerbung. Ganz wichtig ist eine korrekte Telefonnummer und Email-Adresse auf dem Lebenslauf.
Arbeitszeugnisse von den letzten drei Arbeitsstellen sind in der Regel ausreichend. Bei Ausbildungsnachweisen wie Abschlusszeugnissen oder Kursbestätigungen genügen ebenfalls die Wesentlichen. Im Bedarfsfall können weitere Zeugnisse nachgereicht werden.
Gerne kannst du uns im Feld Notizen oder einem separaten Anschreiben mehr über deine Wunschvorstellungen bzw. den Grund der Neuorientierung informieren.
Idealweise sende bitte alle Dokumente im pdf-Format. Alternativ funktionieren auch docx, png und jpeg. 

Die Dateien dürfen in Summe maximal 5 MB haben, jedes Einzelne maximal 2 MB. Idealweise sende bitte alle Dokumente im pdf-Format. Alternativ funktionieren auch docx, png und jpeg. Alte Formate wie „doc“ können aus Sicherheitsgründen nicht mehr hochgeladen werden, da hier die Gefahr von Angriffe mit Crypto Trojaner besteht. Am besten wandelst du deine Dokument in ein pdf um, das funktioniert generell immer am besten.

Wir sind bemüht allen Bewerber:innen rasch Bescheid zu geben – telefonisch oder schriftlich. Wir prüfen alle Unterlagen sorgfältig, auch auf alternative Einsatzmöglichkeiten. Gerne kannst du dich jederzeit über den Stand deiner Bewerbung erkundigen.
Es kann vorkommen dass Emails von uns oder unserem Kunden in Ihrem Spam-Ordner oder Junk-Mail-Ordner landen. Bitte prüfe daher auch diese Ordner um keine wichtigen Emails zu übersehen. 

Damit wir auch Zeit für dich haben ist eine Terminvereinbarung sinnvoll (0043 5574 22555). Schick uns bitte vorab deine Bewerbungsunterlagen, am besten online, damit wir uns entsprechend vorbereiten können.

Auf Wunsch ist als Erstgespräch auch ein Telefoninterview möglich, auch hier empfiehlt sich eine Terminvereinbarung, damit beide Seiten ungestört  sprechen können.

Unser Vermittlungsservice ist generell für alle Bewerber:innen kostenfrei. Dabei geben wir auch vielfache Unterstützung und Tipps.
Darüber hinaus bieten wir bei Bedarf und gegen ein vorab vereinbartes Honorar ein individuelles Bewerbungscoaching an.