Unser Service + Vermittlungsvorteile
Auf Jobsuche?
Wir sind dein idealer Ansprechpartner in Sachen Jobvermittlung in Vorarlberg. Wir helfen dir die passende Stelle zu finden, wenn du eine neue berufliche Aufgabenstellung suchst oder deine Karriereplanung effektiver angehen willst. Du bekommst von uns umfangreiche Unterstützung, gerne auch, wenn du neben Ihrem Arbeitsort deinen Lebensmittelpunkt nach Vorarlberg verlegen willst.
Unser Ziel ist es nicht irgendeine Stelle für dich zu finden, sondern die richtige Position und das passende Unternehmen!
Vermittlungsvorteile
- Kostenloser Vermittlungsservice
- Absolute Diskretion. Deine Daten geben wir nur nach vorheriger Absprache mit dir an interessierte Arbeitgeber weiter!
- Individuelles Feedback und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf deine Vorstellungsgespräche, wir stehendir mit Rat und Tat zur Seite und geben Tipps für deinen persönlichen Erfolg
- Teilweise können wir dir mehrere Stellen anbieten bzw. eine Stelle, die noch besser zu dir passt.
- Große Stellenauswahl und ein sehr gutes Firmennetzwerk, etliche Stellen vermitteln wir auch direkt aus unserem Bewerberpool, ohne sie öffentlich auszuschreiben.
- Rechtssicherheit
- Bewerberpool: auf Wunsch nehmen dir dich in unseren Bewerberpool auf. So hast du weiterhin die Chance Stellenangebote von uns zu erhalten, die oft auch ohne öffentliche Ausschreibung besetzt werden.
Vermittlungsmethoden
Als Personalvermittler liegt unser Vermittlungsschwerpunkt in der Direktvermittlung. Das heißt du bekommst eine Festanstellung in deinem Wunschunternehmen. Bei fast allen unserer ausgeschriebenen Stellen wirst du direkt von unseren Kunden angestellt.
In manchen Bereichen ist das Integrationsleasing eine gute Alternative. Deine Anstellung erfolgt für ca. 3-6 Monate über die AH Personal-Architektur. Verläuft die Zusammenarbeit für dich und unserem Kunden positiv erfolgt die Festanstellung in diesem Unternehmen.
Bewerbungsablauf
Wie funktioniert der Bewerbungsablauf bei uns als Personalvermittler?
- Sende uns deine Bewerbung bitte online über unser Stellenportal, somit kannst du auch die Datenschutzerklärung abgeben.
- Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns telefonisch oder per Email bei dir.
- In einem persönlichen Gespräch in unserem Hause besprechen wir alle Details und stellen dir die vakante Position und eventuelle Alternativen vor. Passen deine Vorstellungen und dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle senden wir unserem Kunden deine Daten.
- Du bekommst dann direkt von unserem Kunden oder durch uns Rückmeldung, d.h. im Idealfall eine Einladung zum Bewerbungsgespräch oder Schnuppertag vor Ort beim Kunden. Ist für beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellbar erfolgt die Anstellung direkt in bei unserem Kunden bzw. nach Absprache über uns. Wir stehen dir dann auch weiterhin gerne für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung.
Initiativbewerbung
Wenn du bei unseren offenen Stellenangeboten noch keine Stelle gefunden haben, die deinen Vorstellungen und Wünschen entspricht, bewirb dich gerne initiativ bei uns. Häufig vermitteln wir neue Stellen direkt aus unserem Bewerberpool, bevor wir sie öffentlich ausschreiben. So erhöhen sich deine Chancen - sende uns jetzt deine Bewerbung und informier uns in welchem Bereich du arbeiten willst.
Leben und Arbeiten in Vorarlberg
Hier bekommst du erste Informationen - bei uns bekommst Du weitere Unterstützung und Hilfestellungen.
Referenzen
Profitiere von unserem großen Firmen-Netzwerk.
FAQ
Die häufigsten Fragen zum Bewerbungsablauf.
- Welchen Vorteil habe ich, wenn ich mich bei der Personal-Architektur bewerbe?
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Wir sehen uns als Bindeglied zwischen Bewerber:innen und Unternehmen und besprechen mit dir deine Wunschvorstellungen und Möglichkeiten. Wir zeigen dir berufliche Alternativen auf, die mitunter noch besser zu dir passen und geben dir Tipps, um dich optimal bei deinem Wunscharbeitgeber zu präsentieren. Du profitierst von unserem großen Firmen-Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und guten Menschenkenntnis. Als neutraler Vermittler versuchen wir das Risiko einer Fehlentscheidung für beide Seiten zu minimieren. Unsere Arbeit macht sich nur dann bezahlt, wenn du und dein zukünftiger Arbeitgeber zufrieden sind und die Zusammenarbeit hält. Wir vermitteln auch immer wieder Stellen, ohne sie öffentlich auszuschreiben, mit Kandidaten:innen aus unserem Bewerberpool. Auch aus diesem Grunde lohnt es sich dich bei uns zu bewerben.
- Entstehen für mich Kosten?
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Unser Vermittlungsservice ist generell für alle Bewerber:innen kostenfrei.
Auf Wunsch kannst du in weiterer Folge auch persönliches Bewerbungscoaching gegen ein vorher vereinbartes Honorar in Anspruch nehmen. - Wie kann ich mich bewerben – Wohin soll ich meine Bewerbung schicken?
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Am besten über unsere Online-Bewerbung – Kurzformular ausfüllen, Lebenslauf und eventuell andere Dokumente hochladen – fertig! Alternativ kannst Du uns deine Unterlagen per Post oder per Email senden. (bewerbung@personal-architektur.at).
- Welche Dokumente soll ich mitschicken?
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Pdf ist das beste Format für die Weiterleitung Ihrer Dokumente!
Basis für jede Bewerbung ist dein Lebenslauf – achte darauf, dass er aktuell und vollständig ist und die Kontaktdaten stimmen. Wir empfehlen ein Foto, um einen ersten Eindruck zu vermitteln und besser im Gedächtnis zu bleiben.
Optional kannst du Zeugnisse und Bestätigungen beilegen (es genügen im ersten Schritt die Wesentlichen).
Gerne kannst du uns im Feld „Notizen“ oder einem separaten Anschreiben mehr über deine Wunschvorstellungen, den Grund Ihrer Neuorientierung bzw. warum du dich für diese Stelle bewerben willst informieren. - Ich kann die Bewerbungsunterlagen nicht hochladen!
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Die Dateien dürfen in Summe maximal 5 MB haben, jedes Einzelne maximal 2 MB. Idealweise sende bitte alle Dokumente in pdf-Format. Alternativ funktionieren auch docx, png und jpeg. Alte Formate wie „doc“ können aus Sicherheitsgründen nicht hochgeladen werden, da es in letzter Zeit vermehrt Angriffe mit Crypto Trojaner, die sich in doc-Dokumenten verstecken, gegeben hat. Am besten wandelst du alle Dokumente in ein pdf um, das funktioniert immer. Alternativ kannst du dich auch per Email an bewerbung@personal-architektur.at bewerben.
- Rückmeldungen durch die Personal-Architektur
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Wir sind bemüht allen Bewerber:innen rasch Bescheid zu geben – telefonisch oder schriftlich. Wir prüfen alle Unterlagen sorgfältig, auch auf alternative Einsatzmöglichkeiten. Gerne kannst du dich jederzeit über den Stand deiner Bewerbung erkundigen.
Es kann vorkommen dass Emails von uns oder unserem Kunden in Ihrem Spam-Ordner oder Junk-Mail-Ordner landen. Bitte prüfe daher auch diese Ordner um keine wichtigen Email zu übersehen. - Ich bin in ungekündigter Stellung und will nicht, dass mein aktueller Arbeitgeber von meinem Wechselwunsch erfährt!
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Wir garantieren absolute Diskretion und Datenschutz. Deine Unterlagen werden ausnahmslos nach Absprache mit dir an Dritte weitergeleitet.
- Ich will nicht, dass meine Unterlagen an gewisse Firmen weitergegeben werden!
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Vor Weiterleitung Ihrer Unterlagen holen wir generell dein Einverständnis ein! Unsere Kunden bekommen deine Bewerbung nur, wenn du auch an diesem Unternehmen als Arbeitgeber interessiert bist.
- Ich möchte wissen für welche Firma die Stelle ausgeschrieben ist bevor ich mich bewerbe!
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Aufgrund unserer Schweigepflicht und des Datenschutzes geben wir telefonisch keine Kundendaten bekannt. In einem persönlichen Gespräch bei uns im Hause besprechen wir alle näheren Details bezüglich der ausgeschriebenen Stelle und möglicher Alternativen. Wir bieten sowohl unseren Bewerber:innen als auch unseren Kunden absolute Diskretion. Wir vermitteln auch immer wieder Stellen, ohne sie öffentlich auszuschreiben mit Kandidaten:innen aus unserem Bewerberpool. Auch aus diesem Grunde lohnt sich eine Bewerbung bei uns für dich. Generell wird jede Stelle vorab mit dir besprochen, bevor wir deine Unterlagen weiterleiten.
- Personalvermittlung oder Leasingfirma?
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Wir sind eine Personalvermittlung. Bei fast allen unserer ausgeschriebenen Stellen handelt es sich um Direktvermittlungen, d.h. du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt.
Im Bereich des Integrationsleasing erfolgt die Anstellung über die Personal-Architektur (Laufzeit 3-6 Monate), in der Regel mit einer Option auf eine Direktanstellung. Im Bereich Ferial- und Übergangsjobs erfolgt die Anstellung teilweise ebenfalls über uns. - Kann ich mich, wenn ich mich bei Ihnen beworben habe, auch bei anderen Unternehmen bewerben?
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Unser Service ist für dich unverbindlich und kostenfrei.
- Der genannte Gehalt ist niedriger als ich mir wünsche
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Beim den angeführten Lohn- und Gehaltsangaben handelt es sich nur um einen groben Richtwert, da dieser in der Regel sehr von der Berufserfahrung, Qualifikation, Einschulungsdauer etc. abhängt. Wir besprechen vorab mit dir deine Möglichkeiten. Die Gehaltsverhandlung selbst erfolgt direkt durch Sie mit Ihrem potentiellen Arbeitsgeber.
- Persönliches oder telefonisches Bewerbungsgespräch – Termin vereinbaren
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Senden Sie uns vorab Ihre Bewerbungsunterlagen, am besten online. Gerne vereinbaren wir dann einen Termin mit Ihnen. Sie können uns dazu gerne anrufen bzw. wir melden uns bei Ihnen. Auf Wunsch ist auch vorab ein Telefoninterview möglich. Auch dazu ist eine Terminvereinbarung sinnvoll, damit beide Seiten ungestört sprechen können.
Chancen nutzen!
Wir unterstützen dich – kompetent, kostenfrei, diskret und persönlich!