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Personalvermittlung

Mehrdimensional - Personalsuche und Personalvermittlung

Wenn Sie heute qualifizierte Arbeitskräfte suchen, gibt es handfeste Gründe, sich an die AH Personal-Architektur zu wenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig alle verfügbaren Kanäle zu nutzen – profitieren Sie von unserem sehr guten Netzwerk und Kontakten, dem großen Bewerberpool und unserem Top-Inserateservice. Erhöhen Sie Ihre Chancen auf qualifizierte und motivierte Kandidaten und sparen Sie dadurch Zeit und Geld. Zudem profitieren Sie von einer zweiten Beurteilung des Bewerbers / der Bewerberin durch uns, mit dem Ziel eine Person zu finden, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.

Personalvermittlung

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf mehr qualifizierte Bewerber:innen!

1. Sparen Sie Zeit und Kosten

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie die Suche und Vorauswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen unseren erfahrenen Personalmanagern, das spart Ihnen Zeit und Kosten. Kontaktieren Sie uns bevor Sie kostenintensive Inserate schalten.

2. Inserateservice

  • Erstellung Stellenprofil, Inseratsgestaltung und Schaltung nach Ihren Vorgaben
  • Wir arbeiten mit verschiedenen Onlineplattformen und können Ihnen hier einen kostengünstigen Service mit hoher Reichweite anbieten
  • Auf Wunsch inserieren wir auch in ausgewählten Printmedien

3. Absagenmanagement

Aus Zeitmangel wird diesem arbeitsintensiven Punkt in vielen Unternehmen zu wenig Beachtung geschenkt. Bewerber:innen werden verärgert weil sie keine oder eine standardisierte Absage erhalten. Durch Auslagerung der Bewerbersuche durch uns vermeiden Sie diese Problematik.

4. Personalvermittlung auf Honorarbasis

  • Erstellung der Stellen- und Aufgabenbeschreibungen
  • Personalsuche
  • Vorauswahl
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Absagenmanagement

5. Integrationsleasing (Try & Hire)

  • Ihr(e) zukünftige(r) Mitarbeiter:in wird drei bis sechs Monate über AH Personal-Architektur angestellt
  • Möglichkeit Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich kennen zu lernen
  • Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
  • Übernahme ohne zusätzliche Verpflichtungen und Kosten

6. Arbeitskräfte­überlassung (Personalleasing)

  • Arbeitskräftebereitstellung nach Bedarf
  • Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
  • Helfer auf Zeit, wie auch Ferialpraktikant:innen

Ihr Ansprechpartner

Hans Hänel

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