Personalvermittlung
Mehrdimensional - Personalsuche und Personalvermittlung
Wenn Sie heute qualifizierte Arbeitskräfte suchen, gibt es handfeste Gründe, sich an die AH Personal-Architektur zu wenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig alle verfügbaren Kanäle zu nutzen – profitieren Sie von unserem sehr guten Netzwerk und Kontakten, dem großen Bewerberpool und unserem Top-Inserateservice inkl. Social-Media-Kampagnen. Erhöhen Sie Ihre Chancen auf qualifizierte und motivierte Kandidaten und sparen Sie dadurch Zeit und Geld. Zudem profitieren Sie von einer zweiten Beurteilung des Bewerbers / der Bewerberin durch uns, mit dem Ziel eine Person zu finden, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf mehr qualifizierte Bewerber:innen!
1. Sparen Sie Zeit und Kosten
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie die Suche und Vorauswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen unseren erfahrenen Personalmanagern, das spart Ihnen Zeit und Kosten. Kontaktieren Sie uns bevor Sie kostenintensive Inserate schalten.
2. Inserateservice
- Erstellung Stellenprofil, Textoptimierung, Inselratsgestaltung nach Ihren Vorgaben
- Wir arbeiten mit verschiedenen Onlineplattformen und können Ihnen hier einen kostengünstigen Service mit hoher Reichweite anbieten
- Auf Wunsch inserieren wir auch in ausgewählten Printmedien
- Zur Erhörung der Sichtbarkeit bieten wir Ihnen Social-Media-Werbekampagnen und Google-Ad-Word mit Zielgruppen-Targeting
3. Absagenmanagement
Aus Zeitmangel wird diesem arbeitsintensiven Punkt in vielen Unternehmen zu wenig Beachtung geschenkt. Bewerber:innen werden verärgert weil sie keine oder eine standardisierte Absage erhalten. Durch Auslagerung der Bewerbersuche durch uns vermeiden Sie diese Problematik.
Personalvermittlung
- Nutzen sie unseren professionellen und kostengünstigen Inserateservice
- Personalsuche und Vorauswahl durch uns, sie erhalten von uns aussagekräftige Kandidatenprofile
- Sie ersparen sich dadurch auch zeitaufwändiges Absagenmanagement
- Direktanstellung in ihrem Unternehmen
- Minimiertes Risiko durch unsere 2. Meinung. Honorarkosten entstehen erst bei erfolgreicher Anstellung nach dem Probemonat.
Personalleasing (Try & Hire)
- Diese Möglichkeit bieten wir für Ferialarbeiter oder um Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich kennen zu lernen, um sie dann in Direktanstellung zu übernehmen
- Anstellung während der ersten 3-6 Monate über die AH Personal-Architektur
- Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
- Mit der Option der Verlängerung der Leasingoption oder kostenfreien Übernahme
payroll-Leasing
- Flexibel, rechtssicher, kalkulierbar
- Der Beschäftiger bezahlt monatlich alle anfallenden Entgeltkosten Urlaub und Krankstände, plus einem vereinbarten Honorar für die monatliche Abwicklung.
- Mit oder ohne Betriebsstätte in Österreich möglich