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Personalvermittlung

Mehrdimensional - Personalsuche und Personalvermittlung

Wenn Sie heute qualifizierte Arbeitskräfte suchen, gibt es handfeste Gründe, sich an die AH Personal-Architektur zu wenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig alle verfügbaren Kanäle zu nutzen – profitieren Sie von unserem sehr guten Netzwerk und Kontakten, dem großen Bewerberpool und unserem Top-Inserateservice inkl. Social-Media-Kampagnen. Erhöhen Sie Ihre Chancen auf qualifizierte und motivierte Kandidaten und sparen Sie dadurch Zeit und Geld. Zudem profitieren Sie von einer zweiten Beurteilung des Bewerbers / der Bewerberin durch uns, mit dem Ziel eine Person zu finden, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.

AGB Personalvermittlung

AH Personal-Architektur

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf mehr qualifizierte Bewerber:innen!

1. Sparen Sie Zeit und Kosten

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie die Suche und Vorauswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen unseren erfahrenen Personalmanagern, das spart Ihnen Zeit und Kosten. Kontaktieren Sie uns bevor Sie kostenintensive Inserate schalten.

2. Inserateservice

  • Erstellung Stellenprofil, Textoptimierung, Inselratsgestaltung nach Ihren Vorgaben
  • Wir arbeiten mit verschiedenen Onlineplattformen und können Ihnen hier einen kostengünstigen Service mit hoher Reichweite anbieten
  • Auf Wunsch inserieren wir auch in ausgewählten Printmedien
  • Zur Erhörung der Sichtbarkeit bieten wir Ihnen Social-Media-Werbekampagnen und Google-Ad-Word mit Zielgruppen-Targeting

3. Absagenmanagement

Aus Zeitmangel wird diesem arbeitsintensiven Punkt in vielen Unternehmen zu wenig Beachtung geschenkt. Bewerber:innen werden verärgert weil sie keine oder eine standardisierte Absage erhalten. Durch Auslagerung der Bewerbersuche durch uns vermeiden Sie diese Problematik.

Personalvermittlung 

  • Nutzen sie unseren professionellen und kostengünstigen Inserateservice
  • Personalsuche und Vorauswahl durch uns, sie erhalten von uns aussagekräftige Kandidatenprofile
  • Sie ersparen sich dadurch auch zeitaufwändiges Absagenmanagement
  • Direktanstellung in ihrem Unternehmen
  • Minimiertes Risiko durch unsere 2. Meinung. Honorarkosten entstehen erst bei erfolgreicher Anstellung nach dem Probemonat.

Personalleasing (Try & Hire)

  • Diese Möglichkeit bieten wir für Ferialarbeiter oder um Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich kennen zu lernen, um sie dann in Direktanstellung zu übernehmen
  • Anstellung während der ersten 3-6 Monate über die AH Personal-Architektur 
  • Abrechnung auf Basis geleisteter Arbeitsstunden
  • Mit der Option der Verlängerung der Leasingoption oder kostenfreien Übernahme

payroll-Leasing

  • Flexibel, rechtssicher, kalkulierbar
  • Der Beschäftiger bezahlt monatlich alle anfallenden Entgeltkosten Urlaub und Krankstände, plus einem vereinbarten Honorar für die monatliche Abwicklung. 
  • Mit oder ohne Betriebsstätte in Österreich möglich

Ihr Ansprechpartner

Hans Hänel